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对标、价值、学习、成长


对标:                   价值:
与过去对标                发现进步可以带来的价值
与对手对标                发现价值贬值和损失的风险
与标杆对标                确定方向带来的价值
与梦想对标                确定创新带来的价值


学习:                   成长:
结合实际学习              满足客户
学以致用学习              超越对手
深挖数据学习              争当优秀
集大成之学习              实现梦想

企业以人为本的理念
“只有企业和员工的团队协作,才是企业繁荣的基础”。
这是企业创业精神脉脉相传的基本思想。

“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”。
“这应该说是我的公司经营哲学。”
一年之计是指考虑今天和明天的事情,也就是生产什么会好卖这种短期的计划;
十年之计是指要将其作为事业来对待,作为公司,稳固根基,确立有发展前景的事业;
百年之计是指人。公司要持续发展五十年或上百年,最重要的就是人。我们必须是一个不断培育优秀人才的公司。